Brinox Group anuncia su reanudación em modelo de trabajo híbrido

El equipo administrativo es recibido el martes y miércoles a su regreso a la empresa
Pensando en las adaptaciones del mercado laboral y cuidando a sus empleados, el Grupo Brinox está implementando el programa de trabajo en un modelo híbrido. Este martes 21 de septiembre, el Grupo comenzó a recibir sectores administrativos que trabajan desde sus casas desde marzo de 2020.
Retorno en Modelo de Trabajo Híbrido
La recepción de profesionales contó con un mensaje de bienvenida del Gerente de Recursos Humanos, Celiz Frizzo, el Director Financiero, Gustavo Pretto y una charla sobre Salud Mental, a cargo de la Trabajadora Social de la empresa, Suzane Beatriz Dillenburg. La estructura de trabajo se retomó en un modelo de coworking, donde no hay lugares fijos y todos los sectores visitan la empresa semanalmente, trabajando al menos dos días de forma presencial.
Los equipos se organizaron en dos grupos, con un grupo trabajando presencialmente los lunes y martes y otro grupo los miércoles y jueves. El viernes es disponible para quien quiera. Un equipo multidisciplinario trabaja en el proyecto, adecuando aspectos estructurales, sanitarios, tecnológicos e institucionales.
En los puestos de trabajo se dispone de alcohol al 70% para sanitización, el uso de mascarilla es obligatorio y la vacunación contra el covid-19 es una recomendación para todos los empleados. El transporte está disponible para las jornadas presenciales y la asistencia a domicilio se mantiene activa, con el fin de seguir supliendo los gastos básicos.
“Con todos vacunados con al menos una dosis y la mejora en los índices de contagio, entendemos que es momento de iniciar el modelo híbrido, confiamos en que los momentos presenciales serán positivos para la salud mental del equipo, para la formación de nuevos integrantes y para el fortalecimiento de la cultura de la empresa”, dice la Gerente de Recursos Humanos, Celiz Frizzo.
El modelo operativo híbrido ya había sido anunciado por la compañía en mayo de 2020 y estaba esperando el momento más seguro para comenzar.
Encuesta acerca del home office
El home office, en el Grupo Brinox, se inició en marzo de 2020, cumpliendo actualmente 1 año y medio de actividades 100% remotas. La implementación del home office incluyó capacitación en tecnología, ergonomía y otros temas relevantes. Los profesionales recibieron ayuda económica, también para adaptaciones en los puestos de trabajo en casa. Cerca de 150 empleados de las áreas administrativas y de apoyo participaron del proyecto y respondieron a dos encuestas de evaluación del modelo de trabajo con resultados muy positivos.
Sobre el Grupo Brinox
Referencia en el segmento de artículos para el hogar, el Grupo Brinox tiene alrededor de 1.200 empleados en Brasil, con aproximadamente 800 empleados en Caxias do Sul, donde se encuentra la sede de la empresa.
Con un mix de productos de más de 6.000 artículos de las marcas Brinox, Coza y Haus Concept, el Grupo Brinox atiende a más de 20 países en los 5 continentes. El Grupo también tiene una unidad en el estado de Espírito Santo y oficinas en la capital de São Paulo y en Guangzhou, China, además de una fuerza comercial propia presente en las principales ciudades de Brasil.